„Vladi má dar počúvať a pospájať zdanlivo nespojiteľné. Nestráca čas a ide rovno k podstate veci. Výsledkom je zrozumiteľný príbeh a jasné call to actions, ktoré človeka aj firmu posúvajú stále vpred. Dôsledný follow up je len čerešničkou na torte.“  Martin, CEO

„Vedeli sme, že ak sa ako firma chceme čo najrýchlejšie pohnúť vpred, potrebujeme do nášho tímu aj externú pomoc. Vďaka spolupráci s Vladi sa nám to aj podarilo. Sme len na začiatku, ale máme jasné ciele, ktoré chceme dosiahnuť! Popri projektoch a biznis nápadoch zlepšujeme aj moje soft skills, ktoré sú nevyhnutnou súčasťou každého CEO, ktorý sa chce obklopiť silným a inovatívnym tímom ľudí.“  Patrik, CEO

“Zdravú firemnú kultúru a jasne nastavené hodnoty vnímam ako základ fungovania a úspechu našej spoločnosti. Ovplyvňujú nielen naše strategické rozhodnutia, ale aj každodenné chovanie vo firme a pred zákazníkom. Pre efektívne stotožnenie a praktické uchopenie  firemných hodnôt v tímoch na Slovensku aj v Českej republike sme urobili testovanie hodnôt podľa Barrettovej metódy a výsledky rozobrali v úzkom kruhu lídrov. Výsledkom bol akčný plán, ktorý postupne zavádzame do praxe.” Miroslav, CEO

„Nazvať Vladi koučom, mentorom alebo konzultantom znamená zaradiť ju niekde do šedého priemeru. A to nesedí. Vladi je v prvom rade parťák na diskusiu, ktorý vás vie posunúť dopredu, keď ste zaseknutý alebo na dôležitej križovatke. Robí to prakticky, živo a vychádza z vlastných bohatých skúseností. Nepýta sa žiadne tupé a naučené koučovacie otázky, a keď to cíti, dá vám svoj pohľad. A na záver vždy veci správne zhrnie a pomenuje, a vy dostanete to, čo potrebujete najviac – praktické odpovede, ktoré vás posunú ďalej.“  Tomáš, CEO

„Vlaďka okamžite pochopila, čo je v našej rodinnej firme dôležité a na čo sa treba sústrediť. Myslel som si, že konzultácie s ňou budú iba striktne zameraný biznis koučing, ale na moje prekvapenie mi pomohla objaviť aj oveľa dôležitejšie problematiky. Myslím tým osobné prekážky, rodinné hodnoty a princípy, následne znovunaštartovanie. Som veľmi rád, že mi pomohla zorientovať sa nielen v biznise, ale vlastne aj v sebe samom, čo som úplne prehliadal. Vlaďka ovláda umenie čísel tak dobre ako aj umenie psychológie, ktorá vôbec nie je umelo naučená, ale je pre ňu úplne prirodzená. “  Michal, konateľ

„Ak hľadáte človeka, ktorý sa vás bude pýtať, kde sa vidíte na stupnici od 1-10 a to rozoberať, hľadajte ďalej. Vladi disponuje veľmi praktickou kombináciou znalostí a zručností, pomocou ktorých s ňou dokážete v jeden moment riešiť špičkové excelovské tabuľky, a krátko na to vám vie povedať, kde vám v tom celom chýba emócia. V rámci našej spolupráce na nej oceňujem proaktívny a inšpiratívny prístup, schopnosť jasne pomenovať veci, ale aj to, že sa na nič nehrá a je vidieť, že má veci odžité.“ Ladislav, CEO

„Ako začínajúca podnikateľka nemôžem dostatočne zdôrazniť, ako veľmi som ocenila spoluprácu s Vladimírou, založenú na jej rozsiahlych skúsenostiach a zručnostiach. Vďaka jej dobre zacieleným otázkam sa nám podarilo identifikovať moje silné a slabé stránky, o ktorých som predtým vôbec netušila. Zároveň sme rozobrali podnikateľské príležitosti v oblastiach, v ktorých som dovtedy žiadne nevidela. Či už hľadáte zlepšenie svojho výkonu alebo objasnenie akýchkoľvek problémov, Vladkin biznis koučing vás prevedie konkrétnymi krokmi, ktoré môžete podniknúť, aby ste sa dostali ďalej. A preto ju vrelo odporúčam!“ Zuzana, freelancerka

„Firmu tvoria ľudia, ktorí v nej pracujú. Ako im ukázať ich vlastný potenciál, ako im pomáhať, aby na sebe pracovali a prirodzene sa posúvali dopredu, sú otázky každého HR manažéra. Vlaďka, ako skúsená koučka, nám mnohé bežné veci  vo firme pomohla uvidieť z iného uhla pohľadu. Pripravuje nám inšpirujúce workshopy „šité na mieru“ a každé naše stretnutie má reálny výstup, vyriešený problém, alebo novú ideu ako veci robiť lepšie.  Mám rada jej vetu: „Zdravá a prosperujúca firma nemá skupiny zamestnancov, ale efektívne tímy“ a vzala som si ju svoju.“ Anna, HR manažérka 

„Vladimíra je inšpirujúca profesionálka, ktorá dokáže pomôcť vašej organizácii umocniť existujúcu kultúru vedenia ľudí, pričom ju dokáže posunúť ešte na vyššiu úroveň. Tento prechod zohľadňuje zároveň zadefinovanie vhodných firemných hodnôt pre udržateľný rast a firemný rozvoj. Vladi je empatický človek, ktorý postupuje premyslene pri dosahovaní spoločných cieľov, čo jej značne pomáha úspešne viesť workshopy a nachádzať riešenia, ktoré posúvajú organizácie vpred.“ Jukka, športový riaditeľ

„Počas istého obdobia svojej kariéry som mal tú česť spolupracovať s Vladi. Našim spoločným cieľom bolo uskutočniť transformáciu obchodného oddelenia a implementovať nové spôsoby práce. Vďaka jej bohatým skúsenostiam z medzinárodného prostredia a obrovskej profesionalite sa nám podarilo dosiahnuť želané výsledky. Vladi je silným lídrom a schopným manažérom, ale v čom najviac vyniká, je jej schopnosť pomôcť ľuďom odomknúť ich potenciál a ujasniť si reálne životné očakávania.“ Lukáš, Deputy Hub manažér

„Keď som prišiel na koučing, pracoval som pre spoločnosť so špecifickou firemnou kultúrou. V tom čase som chvíľu pochyboval  o svojej schopnosti prispieť k napredovaniu firmy a využiť pritom svoj úplný potenciál. Už prvé stretnutie mi pomohlo dať si veci do perspektívy. Usporiadať moje obavy do zvládnuteľných kúskov a zadefinovať svoje ďalšie kroky so zameraním na celkovú rovnováhu a nie lokálny perfekcionizmus.” Stanislav, IT konzultant